HR Manager

Familiebedrijf WSP is afgelopen jaren snel gegroeid. Dit vereist een professionelere aanpak van onze personeelszaken. De basis staat en operationeel loopt het prima, maar we zijn nu op zoek naar iemand die vanuit zijn of haar ervaring structuur kan brengen in personeelsbeleid, beoordelingssystematiek, beloningsbeleid, processen en dossiers. Daarnaast is WSP als sterk internationaal georiënteerd bedrijf op zoek naar goed ingeregelde processen rondom reis en verblijf in het buitenland.

Wat doet WSP Systems?
Als je bij WSP komt werken, wordt Amerongen jouw thuisbasis. Op een mooie locatie aan de rand van de bossen ontwikkelen en realiseren wij logistieke systemen voor wasserijen. Hierbij kun je denken aan hangbanen en transportbanden, maar ook aan software waarmee de hele wasserij wordt aangestuurd. Bij WSP willen we maar 1 ding: onze klanten toekomstbestendig maken door continue te zoeken waar de prestaties verbeterd kunnen worden. Onze software is onderscheidend en vaak ook doorslaggevend hierin. Met onze in-house gebouwde producten bieden we het verschil in de markt.

Wat ga je doen?
Bij WSP zijn we op zoek naar iemand die een plan gaat maken waarin de zorg voor onze mensen centraal staat. Een plan dat ertoe bijdraagt dat WSP de jaarlijkse groeidoelstelling ook waar kan maken door het team te bouwen in kennis en competenties en de juiste mensen aan te trekken om de groei ambitie mee te realiseren. Deze rol vraagt om iemand met visie en ervaring vanuit de praktijk en een pragmatische instelling. Binnen WSP Systems faciliteren we graag leer- werktrajecten zoals een part time MBO of HBO studie naast het werk, vanuit HR zijn we op zoek naar een passend beleid om dit verder vorm te geven.

Zelfstandigheid, complexiteit, kennis en kunde
Deze rol is een zeer zelfstandige positie. Het team bestaat uit een part time HR medewerker en de Manager Finance die de operationele zaken voor zijn rekening neemt. Het internationale karakter van ons bedrijf vereist de nodige bagage van de ideale kandidaat op dit vlak.

Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen WSP

• Creëren van visie op een duurzaam personeelsbeleid
• Doelstellingen, taakstellingen, functioneringsgesprekken en beoordelingssystematiek
• Salarishuis; functieomschrijvingen, functieweging en inschalingssystematiek
• Opzetten van richtlijnen voor declaraties en internationaal reizen
• Leaseauto regeling
• Opzetten van en beheren vacatures
• Uitwerken van opleidingsprogramma en studieregeling
• Zorgt voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid, waaronder aandacht voor en het ontwikkelen van kennis, kunde en welbevinden in de teams.
• Draagt zorg voor een passend niveau van kwaliteit, veiligheid en documentatie van de operaties en systemen
• Lid van het operationeel managementteam van WSP

Wat verwachten we van je?
Jij bent een teamspeler. Jij gaat altijd voor het beste resultaat, samen met je collega’s. Daarnaast is ook geen enkele dag hetzelfde. Jij bent flexibel ingesteld en je wilt jezelf graag verder ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Afwisselende werkzaamheden;
• Je werkt samen met een jong en dynamisch team dat dol is op innovatie;
• Uitstekend salaris met ruime aanvullende vergoedingen;
• Werken in een stabiele, groeiende organisatie;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• 27 vrije dagen en 13 ADV dagen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro;
• Regelmatig reizen door binnen- en buitenland;
• Werken in een sportieve organisatie met oog voor een gezonde omgeving;
• Alles wat je nodig hebt is goed voor elkaar.

Kom snel kennismaken!

Wil jij onze nieuwe collega worden? Dan ontvangen we graag jouw CV met een motivatie of kom langs om vrijblijvend kennis te maken. Gewoon een kop koffiedrinken, zodat we kunnen zien of jij gelukkig wordt binnen WSP en onze werkzaamheden.

Voor vragen, neem contact op met onze Commercieel directeur, Hans-Willem Eppinga. Hij is telefonisch bereikbaar op 0343 – 481580 of per e-mail via [email protected]