HR-Adviseur

Ben jij een HR-professional met visie, strategisch inzicht én een praktische aanpak? Wil jij jouw expertise inzetten in een innovatieve, groeiende organisatie met een internationale footprint? Dan is WSP Systems in Amerongen op zoek naar jou!

Over WSP Systems
WSP Systems BV is een familiebedrijf in industriële automatisering, actief in maar liefst 32 landen. Met ongeveer 100 collega’s ontwikkelen wij geavanceerde logistieke systemen en innovatieve software voor wasserijen. Vanuit ons kantoor, midden in het groen van Amerongen, maken wij het verschil voor onze klanten. We groeien snel, maar blijven trouw aan onze kern: een hecht team waarin iedereen elkaar kent en gewaardeerd wordt.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Daarom zetten we vol in op persoonlijke ontwikkeling, ondersteuning en een duurzame werkomgeving. Om onze groei en ambitie verder vorm te geven, zoeken we een HR-adviseur die ons personeelsbeleid naar een hoger niveau tilt.

Jouw uitdaging
Als HR-adviseur bij WSP ben jij dé spil in ons personeelsbeleid. Je bouwt aan een toekomstgericht HR-plan dat niet alleen onze groeiambitie ondersteunt, maar ook medewerkers inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Van strategische vraagstukken tot operationele processen: jij brengt structuur, visie en daadkracht.

Zelfstandigheid, complexiteit, kennis en kunde
Deze rol is een zeer zelfstandige positie. Het team bestaat uit een part time HR medewerker en de Manager Finance die de operationele zaken voor zijn rekening neemt. Het internationale karakter van ons bedrijf vereist de nodige bagage van de ideale kandidaat op dit vlak.

Wat ga je doen?

Strategisch

• Ontwikkelen van een visie op duurzaam personeelsbeleid.
• Implementeren van een beoordelings- en beloningssysteem.
• Opstellen van een salarishuis inclusief functieomschrijvingen en inschalingen.
• Richtlijnen formuleren voor declaraties en internationaal reizen.

Tactisch

• Uitwerken van scholings- en ontwikkelingsprogramma’s (inclusief SLIM-subsidie).
• Beheren van beleid voor onkosten, WKR, fietsregeling en leaseauto’s.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij functioneringsgesprekken en beoordelingen.
• Adviseren over stage-overeenkomsten en opleidingstrajecten.

Operationeel

• Vacatures opzetten en beheren.
• Arbeidscontracten en dossiers beheren.
• Processen rondom buitenlandse reizen en verblijf organiseren.
• Signaleren van contractverlengingen en salarisverhogingen.
• Urenregistratie en personeelsadministratie bijhouden.

Wie zoeken wij?

Je bent een HR-professional met een praktische instelling en sterke communicatieve vaardigheden. Je weet strategische HR-vraagstukken te vertalen naar concrete acties en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast:

• Heb je ervaring met HR-beleid in een internationale context.
• Kun je zelfstandig werken, maar schakel je makkelijk met collega’s.
• Ben je flexibel en oplossingsgericht.
• Alles wat je nodig hebt is goed voor elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken in een innovatief, jong en dynamisch team.
• Een uitstekend salaris en aanvullende vergoedingen.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een informele, gezonde en sportieve werkomgeving.

Waarom WSP?

Bij WSP geloven we dat werk meer is dan een baan. We creëren een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Onze cultuur is open, betrokken en toekomstgericht. Samen maken we het verschil, voor onze klanten én voor elkaar.

Klaar voor de volgende stap?

Stuur je CV en motivatie naar [email protected] of kom langs voor een kop koffie. Wil je meer weten? Neem contact op met Hans-Willem Eppinga (Commercieel Directeur) of Alice Ploeg (HR-medewerker) via 0343 – 481580.

Bij WSP Systems bouwen we samen aan een toekomst – sluit jij je aan?